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3 Consejos para conseguir un trabajo que parece totalmente fuera de alcance

Ya sea que esté utilizando aplicaciones de búsqueda de empleo que te apunta a un buen concierto o te tropiezas fatalmente con la descripción del trabajo de tus sueños mientras navegas, es difícil no sentir una pequeña sensación de derrota cuando tu experiencia o el salario que ganas no coinciden con lo que dice la publicación compañía está buscando. Sin embargo, hemos escuchado suficientes historias de éxito como para creer que encontrar un trabajo que parece fuera de su alcance NO ES realmente imposible. Nos acercamos al entrenador de carreras con sede en la ciudad de Nueva York, Harper Spero, para definir las tres cosas principales que debe hacer para conseguir un trabajo competitivo que parezca exagerado.

woman on computer cafe

1. Venda sus habilidades y ajuste de personalidad. Incluso si el trabajo parece fuera de su alcance, se lo debe a usted mismo para postularse. Harper está de acuerdo y dice: "Si sientes que eres un gran candidato, entonces deberías poder presentar TODAS las razones por las que eres perfecto para esto". También dice que si bien hay un montón de situaciones en las que los empleadores piensen que saben exactamente lo que están buscando, pueden cambiar de opinión al conocer a alguien que se siente bien, incluso si tienen antecedentes y experiencia diferentes a los solicitados originalmente.

"Muestre el habilidades que obviamente son aplicables al trabajo y asegúrese de delinear lo que lo hace único. Si vienes de una startup, debes saber que haber usado muchos sombreros en un corto período de tiempo es una gran experiencia que puede aplicarse a la mayoría de los trabajos. Úselo para demostrar que es un empleado versátil y de rápido aprendizaje ", sugiere Harper.

¿Y si sucede lo contrario y le preocupa un montón de experiencia corporativa que podría no traducirse en una empresa pequeña? Harper dice: "Hace poco tuve un cliente que solicitó un trabajo para el que estaba sobre calificada, y la querían tanto que la compañía realmente creó un puesto de alto nivel solo para ella". Así que prepárate para demostrarte y venderte. duro . Funciona.

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2. Sea creativo para llamar su atención. Las cartas de presentación son una oportunidad perfecta para mostrar realmente sus habilidades y obtener la atención del director de recursos humanos. Harper dice: "SIEMPRE comienza tu carta de presentación con una frase que llame la atención. Haz que sea tan irresistible que no puedan evitar seguir leyendo. "Recuerda que los directores de recursos humanos a menudo revisan cientos de currículums, por lo que es absolutamente vital ser creativo para sobresalir.

Harper compartió un buen ejemplo con nosotros de un enfoque asombroso para los buscavidas. "Mi cliente estaba decidido a trabajar con una compañía específica, así que en el Día de la Tierra, ella envió al director de recursos humanos una planta que decía '¡Feliz Día de la Tierra! Haré lo que sea para plantarme dentro de su empresa. "Se consiguió una entrevista siendo increíblemente creativa. Vivimos en un mundo tan digital que las personas realmente han llegado a apreciar enfoques únicos y considerados. "

3. No tengas miedo de disparar por un salario mucho más alto. Nunca olvides que no tienes nada perder al solicitar un trabajo que tiene un salario mucho más alto que su concierto actual. Harper dice: "Si sientes que estás calificado para el trabajo, es TU responsabilidad mostrarle a tu futuro empleador por qué mereces este salario".

Ármate con información precisa investigando en sitios como Glassdoor.com. . Dedique tiempo a revisar los datos de la función en la que se encuentra en comparación con la que desea solicitar. Nunca te retires de la carrera por un trabajo que te entusiasme porque te preocupa que tu experiencia no sea digna del aumento salarial. Trabaja duro y haz los deberes, y demostrarás que vales más.

¿Has conseguido un trabajo que originalmente parecía fuera de tu alcance? Comparta su increíble historia de éxito con nosotros en Twitter @fijngenoegenandCo !

( Fotos a través de Getty )